Ältere Beschäftigte kämpfen gegen viele Vorurteile

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29.04.2025 - von Matthea Willmann

Sie gelten vielen Arbeitgebern als teuer, anfällig und weniger flexibel – doch das ist eine Fehleinschätzung.
Was Jochen Schuster erlebt, ist kein Einzelfall. Während 2004 nur elf Prozent aller Arbeitslosen 55 Jahre oder älter waren, ist dieser Anteil im Jahr 2024 auf beinahe 25 Prozent gestiegen. Bundesweit sind das rund 681?000 Menschen zwischen 55 und 65 Jahren, wie es eine aktuelle Studie der Bundesagentur für Arbeit zeigt. Zwar gelten die Arbeitsverhältnisse älterer Beschäftigter – wenn einmal angestellt – als sehr stabil, das Entlassungsrisiko sei gering, erklärt Ralf Beckermann, Arbeitsmarktexperte bei der Bundesagentur für Arbeit. „Wenn sie aber einmal arbeitslos werden, gestaltet sich der Wiedereinstieg ins Arbeitsleben schwieriger als über alle Altersgruppen hinweg.“ ...

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Quelle: Frankfurter Rundschau