27.08.2008 - von B.G.
Vorbei ist es mit der gleichberechtigten Einstellungspolitik bei Pierce 1883, einem Unternehmen, das Zeitmessinstrumente herstellt.
Pierce 1883 Germany sucht eine/n Vertriebsassistent(in) - zwischen 20 und 55 Jahren, und außerdem noch eine/n Praktikant(in) für Marketing-Graphik Design zwischen 20 und 35 Jahren.
Beide Stellenangebote sind ein justiziabler Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Vorbei die Zeiten, als Pierce 1883 dem Büro gegen Altersdiskriminierung schrieb: "Obwohl wir ein verhältnismäßig junges Team sind, würden wir uns über reifen Zuwachs sehr freuen." Schade!
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