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22.04.2024 - von Anna Jeschke, diverse
Chefs trauen einem nichts mehr zu, man gilt als veränderungsresistent, unbelastbar: Alter kann im Job ein Nachteil sein. Betroffene tragen teils unfreiwillig dazu bei.
Mindestens 60 Bewerbungen seit September. Dass sie noch einmal in ihrem Leben so viele Lebensläufe hochladen, so viele Anschreiben formulieren würde, hätte Dorothea Ebeling* nicht gedacht. Sie war das, was man beruflich erfolgreich nennt, Expertin für Unternehmenskommunikation. 22 Jahre hat sie im selben internationalen Unternehmen gearbeitet, auch in leitender Position. Wegen Umstrukturierungen dort sei sie vor acht Monaten freigestellt worden, sagt sie. Mehrere Abteilungen seien abgeschafft oder ins Ausland verlagert worden, auch ihre. Seitdem durchforstet sie Jobbörsen, fragt Kontakte nach Arbeit, verschickt Unterlagen. Und erhält immer wieder ähnliche Antworten. ...
Anne Jeschke für ZEIT, 17. April 2024, dazu noch hinter der Bezahlschranke verborgen: 199 Kommentare Link
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