Ü50, qualifiziert und fit – aber zu alt für den Job?

Foto: H.S.

22.04.2024 - von Anna Jeschke, diverse

Chefs trauen einem nichts mehr zu, man gilt als veränderungsresistent, unbelastbar: Alter kann im Job ein Nachteil sein. Betroffene tragen teils unfreiwillig dazu bei.
Mindestens 60 Bewerbungen seit September. Dass sie noch einmal in ihrem Leben so viele Lebensläufe hochladen, so viele Anschreiben formulieren würde, hätte Dorothea Ebeling* nicht gedacht. Sie war das, was man beruflich erfolgreich nennt, Expertin für Unternehmenskommunikation. 22 Jahre hat sie im selben internationalen Unternehmen gearbeitet, auch in leitender Position. Wegen Umstrukturierungen dort sei sie vor acht Monaten freigestellt worden, sagt sie. Mehrere Abteilungen seien abgeschafft oder ins Ausland verlagert worden, auch ihre. Seitdem durchforstet sie Jobbörsen, fragt Kontakte nach Arbeit, verschickt Unterlagen. Und erhält immer wieder ähnliche Antworten. ...

Anne Jeschke für ZEIT, 17. April 2024, dazu noch hinter der Bezahlschranke verborgen: 199 Kommentare Link



2023 hieß das Unwort des Jahres BELEGSCHAFTSALTLASTEN. Doch das Problem ist nicht neu

- 23.09.2004 Politiker + Manager ab 40 zu alt Link



- 01.11.2007: Mit 44 als Doktorandin zu alt Link


- 22.9.2014: 50Jährige schreibt 220 Bewerbungen - ohne Erfolg Link



- 21.5.2009: Abwackprämie für Menschen ab 50 gefordert
Link


- 03.08.2011: 50 Jähriger, 262 Bewerbungen, keine Arbeit Link


- 08.9.2012: Bin 60 Jahre, Betriebswirtin, finde keine Arbeit Link


- 18.04.2016 Keine Arbeit mit 55: Wie den Rentenanspruch erhöhen? Link


- 4.1.2016: 50Jähriger: 40 Bewerbungen und 40 Absagen Link


- 10.05.2016: Mit 57 zu alt für Arbeitsmarkt-10 Jahre fehlen zur Rente Link


- 6.1.2023: Studie belegt: Ältere am häufigsten bei Bewerbungen diskriminiert Link


- 14.8.2023:. Diskriminierung älterer BewerberInnen ist ignorant Link

Quelle: Büro gegen Altersdiskriminierung, ZEIT