01.09.2006 - von Hanne Schweitzer
In einer Auftragsstudie des Personalvermittlers Robert Half Finance & Accounting wurden mehr als 2.700 Finanz- und Personalmanager befragt, was sie von anonymiserten Lebensläufen in Bewerbungsverfahren halten.
Sieht man mal von der Frage ab, warum man dazu Finanzmanager befragt hat, ergab sich folgendes Bild:
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