Arbeitslose ab 45 sind weltweit mit Altersdiskriminierung konfrontiert

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24.07.2021 - von PRNewswire/

Altersdiskriminierung ist weit verbreitet. Zwar meinen Arbeitgeber weltweit, dass ihre über 45-jährigen Mitarbeiter genauso gut oder besser arbeiten als jüngere Mitarbeiter, doch räumen sie ein, dass Personalverantwortliche bei der Einstellung Zweifel haben, dass über 45-jährige Kandidaten leicht neue Fähigkeiten erlernen, neue Technologien ausprobieren und sich schnell in die Unternehmenskultur einfügen können.

Generation Link, eine internationale gemeinnützige Organisation zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt, hat eine Studie aus sieben Ländern vorgestellt, die belegt, dass Arbeitnehmer mittleren Alters mit zunehmenden Hindernissen bei der Beschäftigung konfrontiert sind und schlägt Maßnahmen zur Verbesserung ihrer Vermittelbarkeit vor. Weiterlesen bei finanznet.de unter: Link

Quelle: finanznet.de