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Altersdiskriminierung in Stellenanzeigen d. Tageszeitung

21.11.2011 - von Hanne Schweitzer

Am Wochenende des 19./20. November 2011 veröffentlichte allein der Kölner Stadt-Anzeiger in seiner Printausgabe mehr als ein Dutzend altersdiskriminierende Stellenangebote. Dazu muss man wissen: Direkte und indirekte Diskriminierung wegen des Lebensalters ist in Stellenanzeigen seit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) im Sommer 2006 verboten. Es fällt auf, dass das Gebot zur Ausschreibung von Stellenangeboten in der männlichen UND der weiblichen Form dagegen durchgängig eingehalten wird. Damit nehmen es die Arbeitgeber also sehr viel genauer, als mit dem Gebot zur altersneutralen Ausschreibung von Arbeitsplätzen! Die Palette der diskriminierenden Arbeitgeber reicht von der Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung über eine renommierte Frankfurter Unternehmensberatung, bis hin zu Immobilienmaklern Architektenbüros, Handwerksbetrieben und Einzelhandelsgeschäften.

"Fa. Global Finanz" sucht "3 nebenberufliche Mitarbeiter (m/w) im Alter von 22 bis 35 Jahren".
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"Krisenfreies Unternehmen": "Junge, erfolgsorientierte und fleißige Verkaufstalente bis mittleren Alters gesucht."
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"Küchen Aktuell" sucht "Kaufmännischen Leiter (m/w)" ... "Das bringen Sie mit: ... Langjährige Erfahrung ..."
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"Baumann Unternehmensberatung" sucht "Filialleiter/in Service" ... "Arbeiten Sie bereits seit mehreren Jahren erfolgreich im Service- und Kundendienstbereich ...?"
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"DIHK" sucht "Projektreferenten/Projektreferentin" ..."Nach einem Hochschulstudium ... haben Sie erste berufliche Erfahrungen ..."
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"Epta" sucht für "Vertriebsinnendienst Kältetechnik/ Auftragsabwicklung" ... "Ausbildung erfolgreich absolviert ... sammelten bereits Berufserfahrung in ähnlicher Position".
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"Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung" sucht ... "Sachbearbeiter/Sachbearbeiterinnen" ... "möglichst mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst".
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"Prosecur" sucht "Immobilienfachfrau/Immobilienfachmann" ... "mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienbereich".
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"Schulz" sucht "Dipl. Sicherheitsingenieur m/w" ... abgeschlossenes Studium ... mehrjährige Berufserfahrung".
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"dimag" sucht "Assistenz der Geschäftsführung (m/w)" ...abgeschlossene Ausbildung ... einige Jahre Berufserfahrung".
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"Weinzunft" sucht "Speditions-/Großhandelskaufmann (-frau)" ... "in einem jungen Team erwartet Sie ... "
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"karriere" sucht "Verkaufsstarke Modeberaterin zur Verstärkung unseres jungen Teams".
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"BCE" sucht "Bauzeichner/in" ... "Tätigkeit in einem jungen, dynamischen Team"
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"Renovierungsmarkt" sucht "Handwerker" ... zwischen 20 und 40 Jahre".

Link: DITIB: Mehrfachdiskriminierung in Stellenausschreibung…
Quelle: Büro gegen Altersdiskriminierung

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