Potentiale altersgemischter Teams

18.10.2010

Das produktive Management von altersgemischten Teams gilt als eine Herausforderung, die sich aus dem demographischen Wandel ergibt. Die Ergebnisse eines entsprechenden Forschungsprojekts dazu liegen jetzt vor. Ziel des Projektes der Hans Böckler-Stiftung war es, verschiedene Rahmenbedingungen (z.B. Führungsverhalten, Teamstruktur, Arbeitsklima) zu untersuchen, die es ermöglichen, die Stärken aller Altersgruppen in Teams zur Entfaltung zu bringen.

Titel des Projekts: "Produktives Management von altersgemischten Teams: Untersuchungen von Rahmenbedingungen zur Nutzung der Potentiale von Altersdiversität".

Zum Projekt: Link

Link: Alte und Junge werden zuerst entlassen
Quelle: Hans Böckler Stiftung