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Frauen verdienen deutlich mehr als Männer - wenn sie im Vorstand sitzen

Foto: H.S.

14.11.2022 - von Ey

"Gehälter der deutschen Vorstände auf neuem Höchststand – im Schnitt stiegen sie um 469.000 Euro. Weibliche Vorstände legen um 17 Prozent zu, die Männer sogar um 25 Prozent
Gehaltsvorsprung der Top-Managerinnen im DAX schrumpft von knapp 300.000 auf 80.000 Euro
Die Frauen liegen weiter vorn: Top-Managerinnen deutscher Spitzenunternehmen (DAX, MDAX und SDAX) verdienen im Schnitt gut 2,4 Millionen Euro und damit 348.000 Euro mehr als ihre männlichen Kollegen. Diese erhielten im vergangenen Geschäftsjahr durchschnittlich rund 2,1 Millionen Euro – ein Plus von 25 Prozent gegenüber dem Vorjahr. ... Link
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Frauen haben in den EU-Ländern im Vergleich zu Männern auch in diesem Jahr bei gleicher Arbeit weniger verdient. Für jeden Euro, den ein Mann statistisch verdiente, erhielt eine Frau 87 Cent, wie die Europäische Kommission am Montag in Brüssel mitteilte. Zwar habe sich das Gefälle in den vergangenen zehn Jahren um 2,8 Prozentpunkte verringert, der Fortschritt sei dennoch zu langsam. Anlässlich des europäischen Tags der Lohngleichheit am 15. November forderten die Kommissionsmitglieder Vera Jourova und Helena Dalli: »Wir müssen Frauen stärken, damit sie ihr Potential ausschöpfen können.« Laut der Angaben des Statistischen Bundesamtes zum sogenannten Gender-Pay-Gap verdienten Männer in Deutschland im Jahr 2021 pro Stunde durchschnittlich 18 Prozent mehr als Frauen. Dabei gab es prozentual keine Veränderung zum Vorjahr. (dpa/jW)
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Laut des Wirtschaftsprüfungsunternehmens EY, erreichten die Dax-Konzerne von Juli bis September Rekorde bei Umsatz und Gewinnen im dritten Quartal. Der operative Gewinn der Unternehmen stieg im Vergleich zum Vorjahr um 28 Prozent auf insgesamt rund 44,7 Milliarden Euro und war demnach so hoch wie nie zuvor. Laut EY konnten die BRD-Konzerne von ihrer internationalen Stellung profitieren. Rückgänge in einzelnen Märkten könnten durch Wachstum in anderen Ländern kompensiert werden. (AFP/dpa/jW)
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Quelle: Ey Mixed Compensation