Kalifornischer Gesetzentwurf: Arbeitswoche auf 32 Stunden kürzen

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USA - 14.04.2022 - von Haley Smith Staff Writer LAT, H.S.

Ein Gesetzentwurf der staatlichen Legislative (in Kalifornien) würde die Definition einer Arbeitswoche für Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten von 40 auf 32 Stunden ändern. Der Gesetzentwurf AB 2932 würde die Definition einer Arbeitswoche für Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten von 40 auf 32 Stunden ändern.

Ein voller Arbeitstag würde weiterhin acht Stunden betragen, und die Arbeitgeber wären verpflichtet, Arbeitnehmern, die länger als vier volle Tage arbeiten, eine Überstundenvergütung zu zahlen.

Der Gesetzentwurf wurde von den Abgeordneten Cristina Garcia (D-Bell Gardens) und Evan Low (D-San Jose) verfasst. Auf Bundesebene sieht ein Gesetzentwurf des Abgeordneten Mark Takano (D-Riverside) ähnliche Änderungen im Rahmen des Fair Labor Standards Act vor.
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In einem Telefongespräch (der Los Angeles Times) am Freitag sagte Garcia, dass die Idee zum Teil durch die Abwanderung von Arbeitnehmern während der COVID-19-Pandemie ausgelöst wurde, von denen viele auf der Suche nach einer besseren Lebensqualität waren. Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics gaben 2021 mehr als 47 Millionen Amerikaner ihren Arbeitsplatz freiwillig auf.
Übersetzt mit Link (kostenlose Version)


A proposed bill in the state Legislature would change the definition of a workweek from 40 hours to 32 hours for companies with more than 500 employees. The bill, AB 2932, would change the definition of a workweek from 40 hours to 32 hours for companies with more than 500 employees. A full workday would remain at eight hours, and employers would be required to provide overtime pay for employees working longer than four full days.
The bill was authored by Assembly Members Cristina Garcia (D-Bell Gardens) and Evan Low (D-San Jose). At the federal level, a bill by Rep. Mark Takano (D-Riverside) is pushing for similar changes under the Fair Labor Standards Act.
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Reached by phone Friday, Garcia said the idea was prompted in part by the exodus of employees during the COVID-19 pandemic, many of whom were seeking a better quality of life. More than 47 million Americans voluntarily quit their jobs in 2021, according to the U.S. Bureau of Labor Statistics.
Los Angeles Times, 8.4.2022 unter: Link

Quelle: Los Angeles Times