Altersdiskriminierung in Schweizer Unternehmen:

Foto: H.S.

Schweiz - 10.10.2020

Der neueste Human Ressources-Barometer der Universität Luzern offenbart, dass ältere Beschäftigte am Arbeitsplatz oft mit Vorurteilen kämpfen. Das hat Folgen für den Arbeitsmarkt. «Dieses Ergebnis sollte Firmen aufhorchen lassen», sagt Bruno Staffelbach. Der Rektor der Universität Luzern und Professor für Betriebswirtschaftslehre analysiert seit 14 Jahren die Stimmung der Schweizer Arbeitnehmenden mit dem sogenannten HR-Barometer.

Die neuste Befragung zeigt nun: Ältere Angestellte in Schweizer Unternehmen leiden sehr oft unter Diskriminierung. Fast zwei Drittel der Befragten sehen zumindest teilweise negative Vorurteile gegenüber älteren Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz. Oder in anderen Worten: Nur etwas mehr als 14 Prozent der Beschäftigten beobachten gar keine negativen Vorurteile gegenüber älteren Arbeitnehmenden. ...

Maurizio Minetti am 8.10.2020 in der Luzerner Zeitung unter: Link

Quelle: Luzerner Zeitung