Weitere Klagen gegen IBM wegen Altersdiskriminierung

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USA - 20.08.2019 - von H.S.

Um ´cooler` für Uniabsolventen und so genannte ´Early Professional Hires` zu werden, soll der mehr als 100 Jahre alte Technologie-Konzern IBM in den letzten fünf Jahren zwischen 50.000 und 100.000 seiner Mitarbeiter aus Altersgründen entlassen haben, diese Künndigungen aber mit ´betriebsbedingt` begründet haben. Gegen IBM laufen deshalb Zivilklagen wegen Altersdiskriminierung in den US-amerikanischen Bundesstaaten Kalifornien, Pennsylvania und Texas und eine Sammelklage im New Yorker Stadtteil Manhattan. Prominentester Kläger ist ein ehemaliger Vizechef.
IBM leugnet jedes Fehlverhalten.

Digital Pioneers: IBM feuert angeblich 100.000 ältere Mitarbeiter und stellt Millenials ein
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The Register: IBM fired me because I´m not a millennial, says axed cloud sales star in age discrim court rowuk:
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regmedia co.uk. Klageschrift Texas Ex-IBM-Mitarbeiter Langley
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Der Standard: IBM kündigt 100.000 Mitarbeitern um "cool" zu wirken: https://www.derstandard.de/story/2000106938766/altersdiskriminierung-ibm-kuendigte-100-000-mitarbeiter-um-cool-zu-werden

Link: Klage gegen IBM wegen Altersdiskriminierung
Quelle: diverse