22.08.2009 - von Hanne Schweitzer
Seit drei Jahren ist es Arbeitgebern verboten, Stellenangebote aufzugeben, die direkte oder indirekte Altersangaben enthalten. Aber lngst nicht alle halten sich daran. So fanden sich schon nach einem flüchtigen Blick in eine rheinische Tageszeitung folgende, altersbezogene Formulierungen im Anzeigenteil:
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