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Altersdiskriminierung: Credit Suisse verliert Prozess

Großbritannien - 31.07.2013

Tony Shiret, Ex-Analyst der Credit Suisse Group AG in London, hat ein Verfahren wegen Altersdiskriminierung durch seinen Arbeitgeber gewonnen. Von diesem erhielt er 2011 im Alter von 55 Jahrenund nach 18 Jahren Firmenzugehörigkeit die Kündigung. Ein Kollege in den Dreißigern erhielt den Job.

Shiret could be handed a £1million payout because he was unfairly dismissed at 55, a tribunal has ruled.

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Link: Entschädigung wg. Jobangebot mit Altersangabe