AGG-Verstoß: Stadt Homburg

22.09.2010

Am 6.9.2010 veröffentlicht die Kreisstadt Homburg folgende altersdiskriminierende Stellenausschreibung für den Kommunalen Ordnungsdienst:

Die Kreisstadt Homburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
drei Mitarbeiter/in für den Kommunalen Ordnungsdienst in Vollzeitbeschäftigung. Die Einstellung erfolgt zunächst in einem befristeten Arbeitsverhältnis. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildungslehrgänge ist die Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis geplant.

Es handelt sich um Außendiensttätigkeit, die aufgrund entsprechender Dienstpläne im Schichtdienst erfolgt. Die Tätigkeit verlangt neben dem Schichtdienst ferner die Bereitschaft, Sondereinsätze an Wochenenden oder in den Abendstunden, z.B. an Stadtfesten, sonstigen Veranstaltungen oder besonderen Einsätzen, zu leisten.

Zum Aufgabengebiet gehören u.a.
* die Kontrolle der Einhaltung der Vorschriften der Polizeiverordnung über die Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit auf den Straßen, Wegen und Plätzen in der Stadt Homburg * Beratung von Bürgerinnen und Bürgern im Außendienst * die Anordnung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und ggf. deren Durchsetzung mit Zwangsmitteln.

Uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit, sicheres und freundliches Auftreten, die Fähigkeit im Team zu arbeiten, körperliche Fitness und Leistungsfähigkeit sind unabdingbar. Ferner werden gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, PC-Grundkenntnisse sowie ein besonderes Interesse für Fragen der öffentlichen Sicherheit und Ordnung vorausgesetzt.

Es muss die Bereitschaft bestehen, Aus- und Fortbildungslehrgänge im Kommunalen Ordnungsdienst und der Verkehrsüberwachung, im allgemeinen Verwaltungsbereich sowie Trainingslehrgänge zur Eigensicherung zu absolvieren.

Die in Frage kommenden Bewerber/innen haben sich Eignungstests zu unterziehen, die sich an den wesentlichen Merkmalen der im Kommunalen Ordnungsdienst auszuübenden Tätigkeit orientieren.

Die Bewerber/innen müssen eine abgeschlossene Berufsausbildung nachweisen und sollten nicht älter als 50 Jahre sein. Die Bezahlung erfolgt nach TVöD.
Die Kreisstadt Homburg verfügt über einen Frauenförderplan und ist an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis 24. September 2010 an: Kreisstadt Homburg -Personalamt-
Postfach 1653, 66407 Homburg

Link: Nachwuchsreporter/in bis 29 Jahre gesucht
Quelle: Büro gegen Altersdiskriminierung