Entwicklung altersneutraler Einstellungsverfahren

Europäische Union - 19.10.2006

Projekt MATURE - Supporting Employers in Recruiting and Selecting mature Aged Persons
Das Projekt MATURE, zu dessen Partnern AGE gehört, wurde am 27./28. September in Wien gestartet. Das Hauptziel
des Projekts besteht darin, die Gründe für den niedrigen Anteil älterer Arbeitnehmer im Arbeitsmarkt in den meisten EUMitgliedstaaten zu prüfen. Das Projekt wird untersuchen, welche Maßnahmen erforderlich sind, um die Schranken abzubauen, die ältere Arbeitskräfte in der Einstellungsphase diskriminieren.

Es erklärt, dass trotz der Bedeutung der Gesetzgebung, etwa die Rahmenrichtlinie zur Beschäftigung, es nicht damit getan ist, Haltungen und Altenkultur am Arbeitsplatz zu ändern.

Das Kernziel des Projekts besteht darin, altersneutrale Einstellungsverfahren vorzuschlagen.
Die Rolle von AGE in diesem Projekt wird darin bestehen,
-europäisches Fachwissen über die Beschäftigung von älteren Arbeitnehmern - ein Rahmenkonzept über die Integration des Geschlechtsfaktors in die Projektumsetzung zu liefern.

Mehr Informationen dazu bei
http://www.zsi.at/de/projekte/laufend/list

Quelle: AGE